Retiros Anuales 2012 | Annual Retreats 2012

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Los Retiros Corporativos Anuales representan una excelente oportunidad para integrar a las organizaciones, aprender entre todos y de todos los colaboradores, descubrir nuevas rutas, tratar aspectos, encontrar soluciones, crear nuevas ideas y respuestas.

 

Mediante los Retreats, las Convenciones Empresariales, Celebraciones de Aniversarios Empresariales, podemos apoyarte en tu desarrollo como líder conjuntamente con el desarrollo de tu equipo humano, construyendo y fortaleciendo las relaciones profesionales y personales, y estimulando el esprit de corps.

 

Hemos diseñado y facilitado Retreat Workshops para las Naciones Unidas (Washington), UNFPA | United Nations Population Fund (Ecuador), PAHO | Pan American Health Organization (Colombia), DED | Deutscher Entwicklungsdienst, Nipro Medical Corporation (Japón, USA & LATAM), Syngenta Crop Protection (Ecuador y Perú), Coca Cola (Perú), AT&T y muchas otras organizaciones gubernamentales, ONG´s y corporativas.

 

UNFPA       PAHO      ded | Deutscher Entwicklungsdienst

 

 

El trabajo en equipo es vital para el éxito de toda organización corporativa. La mayor parte de las personas tiene conciencia de que "la suma es siempre mejor que las partes", pero, ¿cuántos están realmente involucrados o conscientes en este proceso sinérgico?

 

La implementación de los talleres es ideal para consolidar al talento humano en un solo equipo. En estas poderosas sesiones, el equipo humano concienciará, aprenderá y aplicará acciones estratégicas para desarrollar y mantener la productividad, el mejoramiento continuo y el compromiso hacia el cumplimiento de los objetivos, entendiendo los factores clave: colaboración, cooperación, comunicación y cohesión, en un solo equipo.

 


¡Una experiencia única!

Gracias a Ernesto y a su equipo,

UNFPA Ecuador va camino a la excelencia de trabajo en equipo!



 

UNFPA Annual Retreat

 


Team Building Max


  

 

Objetivos Generales |


 

  • Abrir los canales de comunicación, construyendo seguridad y confianza.

 

  • Aplicar el proceso sinérgico de equipos para lograr más resultados,

    menor frustración, estableciendo Rapport and comprensión, entre todos.

 

  • Construir equipos confiables y productivos.

 

  • Desarrollar trabajo colaborativos y estimular el compartir de las mejores

    prácticas a través del Aprendizaje Experiencial.

 

  • Entender que los cambios nos llevarán a nuevas tareas y nuevas

     responsabilidades.

 

  • Construir camaradería y espíritu de cuerpo.

 

  • Participar en una experiencia compartida, inspira al equipo a trabajar

    juntos, hacia las mismas metas comunes y objetivos compartidos.

 

  • Estar juntos es el inicio, mantenernos juntos es progreso… ¡trabajar

     juntos es Éxito!

 

  • Ayudar a entender y capitalizar las Diferencias.

 

 

Los equipos participarán de manera divertida, memorable, comprometidos, y en actividades desafiantes. Los Participantes aprenderán como ellos y los demás contribuyen con el equipo, explorando las maneras para mejorar concretamente su contribución en sus puestos de trabajos.

 

 

Annual Retreat PAHO 

 

 

Ejes Temáticos |


Los temas a cubrir, incorporarán:

 

  • Confianza

  • Manejo de conflictos

  • Comunicación

  • Encontrando soluciones

  • Teamwork

  • Toma de Decisiones

  • Asunción de Riesgos

 

 

Jornadas |


Desde 1 jornada completa hasta 3 jornadas completas, desde las 08h30 hasta las 17h00. Recomendado como Programa Residencial.

 

Annual Retreat | Ernesto Yturralde 

 

 

Metodología  |


Talleres, aportes teóricos, role-playing and Aprendizaje Experiencial, desarrollando actividades de Team Building, basadas en el procesos "Aprender haciendo" con una combinación de la lúdica y Sesiones de Debriefing.

 

El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología constructivista orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura.

 

Dímelo y lo olvidaré …  

enséñamelo y lo recordaré…  

involúcrame y lo entenderé!

 

Las metodologías andragógicas que ponemos en práctica, enriquecen las jornadas haciendo sesiones interactivas, competitivas, divertidas y muy productivas, alcanzado los objetivos con compromisos de acción.

 


Aprendizaje Experiencial


 

 

Actividades  |


Las sesiones incorporarán las actividades mediante la dinámica de grupos, dentro de los lineamientos de la organización y trabajo en equipo para la consecución de metas. Las actividades están estructuradas y diseñadas de acuerdo a los objetivos buscados y a las competencias que se determinan desarrollar.  Los talleres de Team Building se implementarán en exteriores e interiores.

 

 

 

 

 

Agenda Tentativa  |


 

08h30 - 08h40 |  Bienvenida e Introducción Institucional

08h40 - 08h50 |  Bienvenida de Ernesto Yturralde

08h50 - 09h10 |  Presentación de Agenda, Metodología, Acuerdos

09h10 - 10h40 |  Primera Sesión (Una actividad)

10h40 - 11h00 |  Coffee-Break

11h00 - 13h00 |  Segunda Sesión ( Dos actividades más)

13h00 - 14h15 |  Lunch time

14h15 - 15h40 |  Tercera Sesión (Una actividad más)

15h40 - 16h00 |  Coffee-Break

16h00 - 16h40 |  Sesión de Clausura

16h40 - 17h00 |  Compartiendo Aprendizajes & Compromisos

17h00 - 17h15 |  Retorno home

 

 

Cuándo y Dónde  |


Implementamos los programas donde estes!!!

 

Listos para coordinar las fechas. Vamos donde nos necesites!

 

 

 

 

 

 

Los Talleres Experienciales los desarrollamos en toda Hispano-América

 

 

D&D | Design & Delivery |


Ernesto Yturralde |  Facilitador de Procesos de Aprendizaje

Los talleres son diseñados y dirigidos por un equipo de facilitadores internacionales liderados por Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher,  D&D, Mentor/Coach, Associate Member de la ACCT | Association for Challenge Course Technology, organismo rector de las normativas y actividades de los Challenge Courses en el mundo (Registro 3809), Socio de AEE | Association for Experiential Education y de la IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores. Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974), es Máster Facilitador Certificado (Registro 06001). Outdoor Trainer Certificado (Registro 08001), es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales en América Latina con una trayectoria de 27 años.  Es creador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ®  para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje. Puedes solicitar el taller con un facilitador con base en tu país o uno muy cercano, o si lo prefieres con la intervención personal de Ernesto Yturralde.

 

Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Ha interactuado con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países desde los Estados Unidos, pasando por México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú hasta Bolivia.  Ha liderado Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte.  Ernesto se ha especializado dentro de la andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales.  Ha participado en entrenamientos en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Jacksonville, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Monterrey, Lima, Curitiba y São Paulo.

 

 

Idioma de los Workshops  |


El idioma es Español, sin embargo, traducción simultanea al Inglés está disponible si se lo considera necesario.   Por la metodología, las sesiones se basan 70% en actividades. Ernesto Yturralde, el facilitador, habla inglés en el 80%, algunas sesiones de Debriefing pueden ser conducidas en inglés, mas preferimos español para mantener el impacto de la comunicación.

 

 

Ernesto Yturralde | Business Card

.

 

Inversión |


 

 

Cada
Full-Day
o fracción

Inversión

**USD. 100.00 por persona, y por jornada

con un mínimo de 20 pax

 

** El monto no incluye tiquetes aéreos, hoteles ni servicio de alimentación. Costos de instalaciones no están incluidas.

 

Tiquetes aéreos se incluyen con grupos de 50 pax o más

 

 

Contáctanos:   Contáctanos!

 

 

Términos de Pago  |


60 % a la aceptación de los términos y confirmación de fechas, y el 40% al inicio del programa.

 

 

 

 

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